Le droit du travail
SALARIÉS
Les prérogatives dont disposent les salariés dans le cadre de l’exécution de leur contrat de travail sont souvent méconnues par ces derniers. Par crainte, ou méconnaissance des dispositions légales pléthoriques et surtout évolutives en matière sociale, certains hésitent à tenter d’établir un dialogue avec leur employeur, lorsque cela est possible, et ce afin de faire valoir leurs droits ou tenter de sortir d’une situation conflictuelle.
Maître RUBI vous conseille, et vous accompagne dans la mise en œuvre d’une stratégie de négociation. Elle vous informe sur vos droits et l’opportunité d’une action amiable ou contentieuse.
Dans ce cadre, elle est notamment habilitée à :
• Vérifier la conformité de votre contrat de travail et de son exécution aux dispositions légales,
• Vous accompagner dans la rédaction de courriers visant à solliciter la régularisation d’une situation problématique ou contester l’exercice du pouvoir directionnel lorsque celui-ci est abusif,
• Vous orienter vers une solution adéquate en cas de situation de blocage avec votre employeur,
• Vous accompagner dans les procédures de rupture de votre contrat de travail (rupture conventionnelle, licenciement) afin de vérifier que vos droits sont respectés.
Maître RUBI assure également votre défense devant le Conseil de prud’hommes et ce, dans toute la France, afin de faire valoir vos droits au titre de l’exécution et/ou de la rupture du contrat de travail.
Tout au long de la procédure, Maître RUBI assure un suivi rigoureux et reste à l’écoute de ses clients.
EMPLOYEURS
Le droit social, et le droit du travail en particulier, sont des matières en constante évolution, à plus forte raison au cours des dernières années. Dans ce cadre, il est plus que jamais nécessaire d’être accompagné dans la gestion des relations sociales dans l’entreprise.
Pour ce faire, Maître RUBI vous accompagne dans le cadre de deux types de prestations :
• Au forfait, à titre de prestation ponctuelle répondant à une problématique circonscrite,
• Dans le cadre d’abonnements, vous permettant de bénéficier d’un suivi tout au long de l’année et d’un conseil personnalisé au titre des différentes problématiques rencontrées dans la gestion des relations sociales.
À ce titre, Maître RUBI accompagne également les employeurs notamment dans :
• L’établissement et la conclusion des contrats de travail,
• La mise en œuvre des procédures disciplinaires,
• La rupture du contrat de travail (rupture conventionnelle, procédures de licenciement, accords transactionnels),
• Les relations avec les instances représentatives du personnel,
• La mise en œuvre des élections professionnelles,
• La rédaction d’accords collectifs.
Pour l’ensemble de ces missions, Maître RUBI s’engage à assurer efficacité et réactivité ainsi qu’un échange régulier avec ses clients.
Par ailleurs, Maître RUBI vous assiste ou vous représente devant le Conseil de prud’hommes, dans toute la France, en cas de litige survenant consécutivement à l’exécution ou à la rupture du contrat de travail.