Il s’agit d’une responsabilité que l’on porte vis-à-vis de l’ensemble du personnel et qui amène à se poser de multiples questions, en premier lieu s’agissant des règles de droit applicables.

Forte d’une expérience significative acquise auprès d’élus du personnel, Maître RUBI conseille les membres des Comités Sociaux et Economiques, les délégués syndicaux, ainsi que les salariés et agents titulaires de mandat extérieurs à l’entreprise (conseillers du salarié, conseillers prud’homaux…) afin d’assurer la préservation et le respect des droits des salariés et agents au sein de l’entreprise, ainsi que le respect de leurs propres droits et libertés dans l’exercice de leur mandat.

Les représentants du personnel bénéficient en effet d’une protection statutaire qui leur permet d’exercer leur mandat de manière libre et indépendante.

En cas de difficulté, Maître RUBI conseille et assiste les représentants du personnel, que ce soit à titre personnel ou collectif, dans le cadre de la mise en œuvre de leurs attributions. Dans ce cadre, elle conseille également les représentants du personnel dans le cadre des négociations menées avec l’entreprise.